نشست هم اندیشی مدیران تعاونی خاص با حضور مدیر عامل وجمعی از مدیران شرکت های تابعه این هلدینگ برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی تعاونی خاص در این نشست که با حضور جمعی ازمدیران تعاونی خاص و مدیران عامل شرکت های تابعه با رعایت موازین بهداشتی و فاصله گذاری اجتماعی برگزار شد، برنامه ها و استراتژی های این شرکت در سال ۹۹ مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
حسین محمدی مدیر عامل شرکت تعاونی خاص ضمن اشاره به برگزاری موفق مجامع شرکت های تابعه و مجمع اصلی تعاونی خاص درتیرماه اظهارداشت: باتوجه به محدودیت های ناشی از شیوع ویروس کرونا به لطف خدا وهمت همکاران مجمع عمومی عادی سالانه شرکت به خوبی برگزار و افراد شایسته ای بعنوان اعضای جدید هیئت مدیره انتخاب شدند.
محمدی درادامه ضمن اشاره به نقاط ضعف و قوت شرکت های تابعه درمواجهه با شرایط سخت اقتصادی از وجود سلامت و خردورزی بعنوان دو عامل اصلی موفقیت تعاونی خاص برای عبوراز بحران های مختلف طی سال های اخیر یاد کرد و تصریح کرد: اندیشه، نگرش و منش سالم درکنار صبوری و عقل گرایی همواره راهگشای ما درحل مسائل، مشکلات مختلف و پیچیده بوده است.
وی، داشتن دو خصوصیت «توان مدیریتی» و «مدیریت توان» دریک مدیرعامل را برای پیشبرد اهداف و ارتقاء شرکت لازم دانست و گفت: «توان مدیریتی» یک توانمندی و ویژگی فردی است که باید یک مدیردر «مدیریت توان» که همان مدیریت منابع وداشته هاست بکار گیرد تا بتواند مجموعه تحت مدیریت خود را درمسیر رشد و ارتقاء قراردهد.
محمدی، مدیران عامل را از ایستایی وتوقف برحذر داشت و گفت: باتوجه به استراتژی های کوتاه و بلند مدتی که برای شرکت ها ترسیم شده باید در مسیر دستیابی به اهداف خود تلاش کنند و با برنامه ریزی از ظرفیت های موجود و قابل کشف بهره کافی ببرند.
وی به توانمندسازی شرکت های تابعه بعنوان هدف اصلی هلدینگ در سال جاری اشاره کرد و افزود:کلیه شرکت های زیرمجموعه از جهات مختلف مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت تا با توجه به ظرفیت و منابع موجود آنها تصمیمات اصلاحی موثر برای بهبود در وجوه مختلف صورت پذیرد.
مدیرعامل تعاونی خاص در پایان از انتخاب تیم هیئت مدیره جدید ابراز خرسندی کرد و عنوان کرد: توانایی علمی و اجرایی هیئت مدیره منتخب در کنار انگیزه و نگرش مدیریتی ویژه ای که دارند منشاء اثرات مثبتی در اداره بهترهلدینگ خواهد شد.
